A fórmula para atrair com sucesso imigrantes para comunidades menores.

Promover a imigração para províncias, cidades e vilarejos menores doCanadá – um processo conhecido como “regionalização” – tem sido a moda desde osanos 90.

A ferramenta mais notável para promover a regionalização foi o Provincial Nominee Program (PNP), lançado em Manitoba em 1999 e desdeentão adotado por todas as províncias e territórios, exceto Quebec e Nunavut.

Como resultado desse esforço de regionalização, os três principaisdestinos para os imigrantes do Canadá historicamente (Ontário, Quebec e BritshColumbia) viram diminuir de cerca de 85% o número de recém-chegados ao Canadápara 70%.

Apesar desse sucesso, enfrentar o desafio da regionalização continuasendo um trabalho em andamento e hoje as comunidades do Canadá estãoenfrentando outra questão importante – como afastar os imigrantes da maiorcidade de sua província.

O Canadá não precisa “reinventar a roda” para progredir nessafrente. Lembre-se de que, embora o Canadá tenha se esforçado muito para povoarseu país após a sua fundação em 1867, ele lutou para atrair e reterrecém-chegados até décadas depois.

Da mesma forma, províncias como Saskatchewan e Manitoba tiveram umaquantidade muito baixa de imigrantes, até que usaram astutamente o PNP paramudar sua sorte de imigração. Hoje, eles desfrutam de algumas das maioresentradas per capita de recém-chegados do Canadá. Tudo isso para dizer queprovícias menores podem desenvolver a capacidade de obter mais sucesso naatração de recém-chegados.

O modelo canadense mostra que há quatro componentes para atrair osrecém-chegados, e esta é a fórmula que Saskatchewan, Manitoba e outrasjurisdições menores bem-sucedidas usaram:

-Empregos

-Comunidade

-Suporte

-Infraestrutura

Os territórios menores precisam ter oportunidades econômicas e combinarpossíveis recém-chegados com os empregos apropriados. Embora essas comunidadespossam atrair mais imigrantes, sua retenção será muito mais desafiadora se osimigrantes estiverem trabalhando em empregos que não correspondem às suashabilidades.

Também é crucial combinar os cônjuges dos imigrantes com asoportunidades de emprego apropriadas; caso contrário, a família é mais propensaa sair, mesmo que um dos conjuges seja bem empregado.

As regiões menores também precisam garantir que ofereçam aos imigrantesum senso de comunidade. Isso significa que os locais abraçam os recém-chegadosde todos os cantos do globo. Também ajuda a estabelecer grupos étnicos (porexemplo, com base na religião ou nacionalidade), que podem servir como grandesatrativos para os recém-chegados. Após as oportunidades de emprego, as redesfamiliares e étnicas estabelecidas costumam ser a maior razão pela qual umimigrante escolhe um destino específico no Canadá.

Os recém-chegados tendem a precisar de uma ampla gama de apoios, comotreinamento em idiomas, encontrar um médico, matricular seus filhos na escola eabrir uma conta bancária. O Canadá tem a sorte de ter mais de 500 organizaçõesde atendimento a imigrantes que oferecem esses apoios, e a presença de taisorganizações em comunidades menores lhes proporciona uma vantagem significativaem atrair e manter imigrantes.

Finalmente, jurisdições menores devem estar fisicamente equipadas parareceber os recém-chegados. Isso implica ter infraestrutura necessária, comotransporte público, moradia acessível, instalações recreativas e bibliotecascom conteúdo multilíngue. A presença de transporte público é especialmenteimportante, já que os imigrantes podem não ser capazes de comprar um carroimediatamente e precisam ser capazes de começar a trabalhar e se deslocar parao que mais necessitarem.

A experiência canadense que remonta à Confederação nos mostra que aregionalização para províncias, cidades e vilarejos menores é de fato possível.Aproveitar nossa fórmula para o sucesso – empregos, comunidades, apoios,infraestrutura – permitirá que essas comunidades colham muitas recompensas daimigração.

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